Kmart驗(yàn)廠，要求“遵守法律”條款，為供應(yīng)商及生產(chǎn)廠家制定了以下主要規(guī)定：

? 了解所有適用法律和本計(jì)劃要求。

? 及時(shí)了解有關(guān)法律法規(guī)在最低工資、工作時(shí)間、節(jié)假日、福利待遇、童工、健康及安全、強(qiáng)迫性勞工、騷擾或虐待、歧視、結(jié)社自由、保護(hù)環(huán)境和供應(yīng)鏈安全的最新規(guī)定。

? 保證遵守法律和本計(jì)劃要求。

違規(guī)行為

? 故意違反法律或本計(jì)劃要求。

? 屢次違反法律或本計(jì)劃要求。

? 不了解法律或本計(jì)劃要求。

? 存在個(gè)別違法現(xiàn)象。

良好管理實(shí)務(wù)

? 工廠保存所有適用法律的復(fù)本或摘要。

? 工廠保存同營(yíng)運(yùn)相關(guān)的所有必要文件及執(zhí)照。

? 工廠任命專職管理人員負(fù)責(zé)工廠的守法和社會(huì)責(zé)任計(jì)劃要求。

? 工廠協(xié)助政府執(zhí)法人員檢查工廠的守法和社會(huì)責(zé)任計(jì)劃要求。

? 工廠在守法上不享有任何特權(quán)。

? 工廠定期檢查工作規(guī)章及員工手冊(cè)，確保工作規(guī)章及員工守則遵守法律的規(guī)定。

? 供應(yīng)商/工廠定期監(jiān)督守法工作。

? 工廠為有關(guān)員工開展法律和社會(huì)責(zé)任計(jì)劃培訓(xùn)。

? 工廠保證根據(jù)法律和社會(huì)責(zé)任計(jì)劃的規(guī)定制定工廠的工作規(guī)章及員工手冊(cè)。

? 工廠在發(fā)生違背職業(yè)準(zhǔn)則或違法行為時(shí)能及時(shí)采取補(bǔ)救和紀(jì)律處分措施。

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