管理層遵守WRAP十二項原則承諾書

公司管理層已深刻理解WRAP十二項原則內(nèi)容包含禁止騷擾或虐待勞工、禁止歧視（含禁止強制驗孕/種族/性別歧視等）、結(jié)社自由與參加工會等內(nèi)容；并按WRAP十二項原則要求進行管理,承諾公司管理絕不違背WRAP十二項原則，確?？p紉產(chǎn)品是在合法、人道和合符道德的情況下生產(chǎn)的。

保證所有員工在入廠時,沒有因性別、年齡、民族、地域等因素，而受到歧視、騷擾、污辱等任何不平等對待。

公司管理層人員自愿遵守并維護WRAP十二項原則。

特此承諾！

(附WRAP原則)

****公司

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