工廠可根據(jù)以下的家樂(lè)福社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠自我評(píng)估問(wèn)卷內(nèi)容，對(duì)工廠進(jìn)行評(píng)估：

1.1.工廠支付的最低工資是多少，提供給哪一個(gè)職位？

1.2.根據(jù)您們的了解，此國(guó)家、地區(qū)或者城區(qū)適用的最低工資是多少？

1.3.在每月的工資發(fā)放時(shí)，是否為工人提供了工資條？

1.4.工廠是否與每一位雇員簽訂了正式的勞動(dòng)合同。

1.5.工廠是否為產(chǎn)婦提供了產(chǎn)假？

1.6.是否為工人提供了醫(yī)療保險(xiǎn)等福利？

2.1.工廠的正常工作時(shí)間是什么？

2.2.工人通常每天加班多少小時(shí)？（分旺季和淡季）

2.3.是否為工人加班提供了額外的補(bǔ)償？請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述。

2.4.工人是否每星期有一天休息？

2.5.工廠為工人提供幾天年假？是否為有薪年假

3.1.年齡最小的工人為多少歲？

3.2.法定規(guī)定的最低年齡是多少？

3.3.工廠如何去識(shí)別新近工人的年齡？

3.4.工廠針對(duì)童工和未成年工的政策是什么？

4.1.工人是否會(huì)因?yàn)闃硬蛔袷毓S規(guī)章制度、生產(chǎn)效率低或者是生產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題，而被工廠罰款？

4.2.工人是否會(huì)交壓金給工廠？（諸如因?yàn)楣ぞ?、設(shè)備或者工服等因素）

4.3.工廠是否保存工人的原始證件？（工作許可證，身份證，戶口本或職業(yè)資格證）

5.1.雇員是否有權(quán)利組織和參加自由貿(mào)易協(xié)會(huì)或工會(huì)？

5.2.是否有一套可以讓工人向管理層提出他們關(guān)心的問(wèn)題的程序？

5.3.工廠如何開(kāi)除或者終止工人的勞動(dòng)合同？（警告信等）

6.1.工廠是否符合家樂(lè)福供應(yīng)商社會(huì)規(guī)章制度？

6.2.工廠是否符合國(guó)家或地方的規(guī)章制度？

6.3.工廠是否會(huì)定期被客戶或者政府進(jìn)行評(píng)估（社會(huì)責(zé)任審核）？（給出詳細(xì)內(nèi)容）

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