BSCI工廠審核是指BSCI倡議，即企業(yè)界對(duì)社會(huì)責(zé)任組織的遵守情況，對(duì)BSCI組織成員的全球供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任審查，包括：遵守法律，結(jié)社自由和集體談判權(quán)，禁止歧視，賠償 ，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所安全，禁止童工，禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)，環(huán)境和安全問(wèn)題。

        1.目前，BSCI已吸收來(lái)自11個(gè)國(guó)家/地區(qū)的1,300多名成員，其中大多數(shù)是歐洲的零售商和購(gòu)買(mǎi)者。 他們將積極促進(jìn)其在世界各國(guó)的供應(yīng)商接受BSCI工廠審核，以改善其供應(yīng)商的人權(quán)狀況。

        2. 2003年3月，總部位于比利時(shí)布魯塞爾的對(duì)外貿(mào)易自由貿(mào)易區(qū)正式成立了BSCI，該組織倡導(dǎo)企業(yè)遵守社會(huì)責(zé)任，目的是為歐洲企業(yè)界制定履行社會(huì)責(zé)任的實(shí)施措施和程序。 計(jì)劃。  BSCI吸引了來(lái)自11個(gè)國(guó)家/地區(qū)的1,300多名成員，其中大多數(shù)是歐洲的零售商和采購(gòu)商。 他們將積極促進(jìn)其在世界各國(guó)的供應(yīng)商接受BSCI工廠審核，以改善他們的人權(quán)狀況。

        3.由于種族，宗教，性別，身體能力，身高等在招聘，薪資，培訓(xùn)，晉升，福利和辭職上的差異，嚴(yán)禁歧視。 根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)，做好保護(hù)女工的工作，嚴(yán)禁安排女工從事危害身心健康的工作，忌諱從事危險(xiǎn)和危險(xiǎn)的生殖健康與安全隱患。 不要強(qiáng)迫懷孕測(cè)試，避孕等作為就業(yè)條件，也不要因?yàn)閼言卸夤团?，部門(mén)負(fù)責(zé)人或懷孕的女工應(yīng)向人事部門(mén)報(bào)告。應(yīng)立即通知員工他們有自己的自由 生活，宗教信仰，言論和行為，不得采取限制或加強(qiáng)規(guī)范的措施，也不得因種族，宗教信仰，性別等原因采取紀(jì)律程序。并制定就業(yè)政策，條件和減薪措施。

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