怎么才能到達(dá)驗(yàn)廠的目地？

        收購人員與供貨商的交流

        驗(yàn)廠的時(shí)刻、人員組成，以及驗(yàn)廠過程中那些需求廠方配合的工作需提前闡明。有些正規(guī)的廠家，在驗(yàn)廠之前，就需求廠方供給他們的根本的材料，比方營業(yè)執(zhí)照，稅務(wù)掛號(hào)，開戶銀行等等，有的還需求填寫一份收購方供給的具體的書面審閱陳述。公司的出產(chǎn)，營銷，工程，質(zhì)量，倉儲(chǔ)，人事等等環(huán)節(jié)都有相應(yīng)的檢查項(xiàng)目。

        驗(yàn)廠初次見面會(huì)

        雙方人員的簡略介紹。組織好伴隨人員，驗(yàn)廠的時(shí)刻組織。這跟ISO檢查的套路相同。

        文件系統(tǒng)的檢查

        公司的文件系統(tǒng)是否完全。比方公司有收購部，有沒有就收購活動(dòng)構(gòu)成一份文件。比方公司有規(guī)劃開發(fā)，那么有沒有文件系統(tǒng)對(duì)規(guī)劃開發(fā)活動(dòng)構(gòu)成程序文件。假如重要文件沒有便是屬于嚴(yán)重缺失。

        現(xiàn)場(chǎng)檢查

        主要是去現(xiàn)場(chǎng)看，比方車間，庫房的5S，消防設(shè)施，危險(xiǎn)品標(biāo)識(shí)，物料標(biāo)識(shí)，平面圖等等。比方機(jī)器保養(yǎng)表，有沒有照實(shí)填寫。有無人簽名等。

        工人訪談管理人員訪談

        工人面談的目標(biāo)選擇能夠是公司花名冊(cè)中隨機(jī)抽取，也能夠是有傾向地抽取，如故意選擇16～18歲的未成年工，又或許是被審計(jì)員在現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)記載下工號(hào)的那些工人。面談的內(nèi)容根本都和薪酬工時(shí)、工作環(huán)境等相關(guān)。為了維護(hù)工人的權(quán)益，面談的過程對(duì)廠方嚴(yán)格保密，既不允許廠方管理人員在場(chǎng)，也不允許其在面談室附近區(qū)域停留。假如在驗(yàn)廠中仍有些問題不明白的，能夠跟公司的管理人員再次交流，了解更深的情況。

上一篇：驗(yàn)廠的意圖是什么

下一篇：驗(yàn)廠總結(jié)